TVöD Entgelttabelle – das verdient man im öffentlichen Dienst 2013

17 Januar, 2013 keine Kommentare »

Eine Anstellung im Öffentlichen Dienst ist erstmal eine sichere Basis im Berufsleben. Die Verdienstmöglichkeiten sind in diesem Sektor sehr übersichtlich gestalten und durch die Entgelttabelle für alle Beteiligten einfach zu verstehen. Alle Beschäftigten im Angestelltenverhältnis oder als Beamte können von Anfang an die Eingruppierung und die jeweilige Stufenentwicklung erkennen.

Positives Ergebnis der Tarifverhandlungen

Verdi hat im letzten Jahr eine Tariferhöhung für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst erzielt. Insgesamt wurde für diese Tarifrunde eine Erhöhung von 6,3 Prozent erreicht. Die erste Tarifanpassung erfolgte direkt nach dem Ende der Tarifrunde um 3,5 Prozent.

Im Jahr 2013 können sich die Beschäftigten auf gleich zwei Erhöhungen freuen. Die erste Erhöhung erfolgt direkt mit der Abrechnung für Januar, um 1,4 Prozent. Die letzte Anpassung kommt dann ab August 2013, um nochmal 1,4 Prozent. Diese wiederum hat dann bis zum 28.02.2014 ihre Gültigkeit, bis zur nächsten Tarifverhandlung. Die Ergebnisse aus den Tarifverhandlungen haben erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Bundesrepublik, da insgesamt über zwei Millionen Beschäftigte nach dem TVöD vergütet werden. Der übergeordnete Tarifvertrag wird schließlich noch in viele Unterverträge geteilt, wie z. B. der TVöD BT-K für Krankenhäuser oder der TVöD BT-S für Sparkassenangestellte (siehe hier).

Einteilung in Entgeltgruppen

Allgemein ist der TVöD in verschiedene Entgeltgruppen unterteilt. Die Zuordnung eines jeden Mitarbeiters erfolgt immer auf Grundlage einer Stellenbeschreibung, die die zu erfüllenden Aufgabengebiete festlegt und die Vergütung regelt. Bei der Bewertung der Stellen im Öffentlichen Dienst spielen mehrere Faktoren eine Rolle.

Für die entgültige Vergütung ist aber nicht nur die Entgeltgruppe ausschlaggebend. Auch die Zuordnung in der jeweiligen Entwicklungsstufe entscheidet über die Höhe des monatlichen Einkommens. Hier ist die Dauer der Tätigkeit im Öffentlichen Dienst und genauer gesagt in der jeweiligen Entgeltgruppe wichtig. Der Aufstieg in die nächst höhere Stufe erfolgt in gewissen Jahresabständen. Der erste Aufstieg von der ersten in die zweite Stufe erfolgt z. B. nach einem Jahr. Für die nächste Stufe müssen zwei weitere Jahre absolviert werden. Das System mit der Entgelttabelle ist eine gute und übersichtliche Lösung. Jeder Beschäftigte kann zu jeder Zeit seine Lohnhöhe ermitteln und sieht, wann der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt.

 

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