Arbeiten in Start Ups – Stress, innovativ und zukunftsorientiert

5 April, 2012 keine Kommentare »

Als Start Ups werden kleine innovative Unternehmen bezeichnet, deren Gründung noch nicht lange zurückliegt und die sich als Firma auf dem Markt langfristig positionieren und durchsetzen möchten. Start Ups gibt es in vielen Bereichen, ob Softwarebranche oder Modedesign, die Ideen sind vielfältig und die Zukunftsaussichten vielversprechend.

Der harte Weg zur Neugründung

Viele Start Ups haben sehr gute Ideen, die meistens von jungen Leuten eingebracht und entwickelt wurden. Nur fehlt den jungen Unternehmern in der Regel das Startkapital, somit müssen Geldgeber gefunden werden, die sich vom Geschäftsmodell der neuen Firma überzeugen lassen. Je besser der Businessplan ausgearbeitet ist und je detaillierter die finanzielle Planung, sowie die Prognose der zu erzielenden Einnahmen ist, desto eher lassen sich Investoren gewinnen. Viel hängt hier vom Durchhaltevermögen, der Überzeugungskraft der Jungunternehmer und den Zahlen ab. Wird eine Neugründung durchgeführt, muss erst einmal viel Geld und Know How eingesetzt werden, bis die Ideen umgesetzt und marktreif sind.

Durchhalten und die Marktpositionierung immer im Blick

Auch bei Start Ups gilt, wer besser ist als der Durchschnitt im Markt hat die Möglichkeit auf langfristigen Erfolg und Positionierung. Dazu kommt die Bildung einer Marke, beispielsweise mit einem markanten Logo oder Slogan und die Entwicklung eines Firmenimages. Die Entwicklung von Image und Marke können Jahre dauern und beeinflussen entscheidend den Erfolg und den Ruf der Firma und seiner Produkte. Langfristig kann somit erreicht werden, dass der Firmenwert deutlich steigt und sich andere Unternehmen für Anteile oder die komplette Übernahme der Firma interessieren. Die Unternehmer können dann ihre Idee samt Firma für viel Geld verkaufen und die Weiterentwicklung der Produkte zum Wohle der Menschen übernehmen andere Firmen.

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