Ein Unternehmen funktioniert nur dann gut, wenn die Mitarbeiter auch zufrieden sind. Eine hervorragende Mitarbeitermotivation kann das Arbeitsklima und den Umsatz nachhaltig positiv beeinflussen. Dafür gibt es ganz verschiedene Wege, angefangen beim leiblichen Wohl bis hin zu mentalen Faktoren.
Die Versorgung mit Essen und Trinken
Natürlich ist ein Unternehmen nicht dafür verantwortlich, die Mitarbeiter komplett mit Essen und Trinken zu versorgen. Dies ist wirtschaftlich meist gar nicht möglich. Ein guter Kompromiss ist jedoch die Bereitstellung von Automaten, die für die Mitarbeiter kleine Snacks und Getränke bereithalten. Klix Automaten mit Münzeinwurf bieten eine große Auswahl an verschiedenen Produkten. Es gibt reine Getränkeautomaten aber auch die Rundum-Verpflegung mit kleinen Snacks und Softgetränken. Hier können sich die Mitarbeiter gegen einen kleinen Obolus selbst bedienen.
Der Einfluss von Essen und Trinken auf das Wohlbefinden
Es ist kein Geheimnis, dass die Versorgung des Körpers mit Nahrung und Getränken dafür sorgt, dass er Höchstleistungen erbringen kann. Auf der Arbeit finden viele Mitarbeiter schlichtweg nicht die Zeit, immer an ihr leibliches Wohl zu denken. Sie vergessen, sich Essen einzupacken, bleiben in der Mittagspause lieber im Backoffice oder brauchen auch einfach manchmal eine kleine Aufmunterung in Form von süßen Snacks.
Automaten als Anlaufpunkt
Meeting © Jupiterimages/liquidlibrary/Thinkstocks
Wenn ein Unternehmen dann beispielsweise Automaten zur Verfügung stellt, werden hier gleich zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen. Die Mitarbeiter haben nur kurze Wege zu den Automaten und es geht nicht zu viel Arbeitszeit verloren. Gleichzeitig können sie sich hier eine kleine Aufmunterung holen, die für ein Glücksgefühl sorgt. Auch als Kommunikationsmöglichkeit sollten die Automaten nicht unterschätzt werden. Hier können die Mitarbeiter kurz miteinander reden, sich über Details zu ihrer Arbeit austauschen und so ihr Wissen und ihre Zusammenarbeit erweitern. Auf diese Weise werden sie auf eine ganz neue Weise motiviert, kommen gerne zur Arbeit und gehen dieser auch gerne nach – eine mitarbeiterseitige Kündigung rückt damit in weite Ferne.
Für jeden das Richtige anbieten
Es gibt keine allgemeine Formel für die Mitarbeitermotivation. Grundsätzlich sollte ein Unternehmen immer darauf bedacht sein, den Mitarbeitern gewisse Freiräume zur Gestaltung ihrer Arbeit zu lassen und dennoch auf sie einzugehen. Auch bei der Versorgung mit kleinen Snacks und Getränken können kaum alle Wünsche erfüllt werden. Gerade deshalb ist ein größeres Angebot von Vorteil. Zusätzlich zu einem Snackautomaten bietet es sich an, vielleicht auch gleich noch eine kleine Sitzecke einzurichten. Auch diese Sitzgelegenheit kann durchaus zu einer kreativen Ecke des Unternehmens werden, um hier zusammenzukommen und das weitere Vorgehen auf der Arbeit miteinander zu besprechen.
